職場復帰支援（リワーク支援）
障害者職場復帰支援助成金
概要
・事故や難病の発症等による中途障害等により、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置を実施した事業主に対して助成する
対象労働者
・職場復帰の日において、以下のいずれかの障害に該当し、その障害に関連して３ヶ月以上の療養のための休職が必要とされた者
1)身体障害者
2)精神障害者（発達障害のみを有する者を除く）
3)難治性疾患を有する者
4)高次脳機能障害を有する者
職場適応の措置
・躁うつ病以外の者については、上記の1)から3)のいずれかの措置をとる
・躁うつ病の者については、以下のいずれかひとつ以上の措置に加えて、4)リワーク支援関係の措置を取る
1)能力開発・訓練関係
・職場復帰にあたって必要な能力開発であって、受講時間数が50時間以上（OJTを除く）の訓練を本人に無料で受講させること
2)時間的配慮等関係
3)職務開発等関係
※職務開発とは、対象労働者の適性・能力等に適合する作業の開発や改善、作業工程の変更などを行う措置
4)リワーク支援関係
・主治医と本人の同意の下、就労に関する作業支援や集団指導、個別カウンセリングを含む支援計画に基づく１か月以上のリワーク支援を実施すること
支給額
・支給対象者一人につき、中小企業は70万円/年、中小企業以外は50万円/年を支給する
※助成対象期間１年
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